Iniciación al salario y sus complementos (2026)

Este curso proporciona una visión básica y estructurada del sistema retributivo en el ámbito laboral, abordando los principales conceptos relacionados con el salario y la nómina. A lo largo del programa, el alumnado conocerá los elementos que componen el salario, el Salario Mínimo Interprofesional y los requisitos formales asociados, así como la estructura del recibo de salarios. Además, se introducen los conceptos fundamentales de las nóminas, las garantías salariales y el papel del Fondo de Garantía Salarial (FOGASA) en la protección de los trabajadores. El curso está orientado a facilitar una comprensión clara de los aspectos esenciales de la retribución laboral, constituyendo una base sólida para el desarrollo de competencias en el ámbito de la gestión administrativa y de recursos humanos.

Duración estimada: 15 horas

Objetivos del curso

Comprender el concepto de salario y sus componentes básicos, identificando los elementos que integran la retribución del trabajador.
Conocer la estructura y características del recibo de salarios, interpretando sus principales apartados y conceptos.
Identificar los requisitos formales relacionados con el salario y la nómina, incluyendo el Salario Mínimo Interprofesional.
Comprender los fundamentos de las garantías salariales, reconociendo los mecanismos de protección del salario.
Conocer la función del Fondo de Garantía Salarial (FOGASA) y su papel en situaciones de insolvencia empresarial.

Metodología

La metodología de este curso es eminentemente práctica puesto que considera al alumno como elemento clave del sistema de formación on-line, lo que le permite aprender a su propio ritmo. Las diferentes herramientas de trabajo le van a posibilitar aprender de forma amena y eficaz al interactuar de forma activa; todo ello mediante el apoyo del profesor-tutor. Con el objeto de obtener el máximo provecho de las sesiones del curso, es conveniente que siga un proceso ordenado de estudio, que se detalla seguidamente: Lea los objetivos del tema, que le van a proporcionar una idea general del contenido que va a estudiar en el mismo y realice una lectura atenta de los diferentes epígrafes que componen los temas del curso.

Índice de contenidos

Módulo 01. Salarios y Nóminas: Tema 01. El Salario y sus Complementos; Tema 02. Nóminas: Conceptos y Estructura; Tema 03. Garantías Salariales; Tema 04. El Fondo de Garantía Salarial: FOGASA