Duración estimada: 50 horas

Objetivos del curso

  • Comprender las claves de la transformación digital y su impacto en la economía actual, analizando las tendencias, oportunidades y riesgos que afectan a empresas y sectores productivos.
  • Identificar el papel de las tecnologías digitales en la creación de valor, comprendiendo su influencia en la innovación, la eficiencia operativa y la competitividad empresarial.
  • Reconocer los nuevos perfiles profesionales y competencias digitales necesarias, así como el papel estratégico de los recursos humanos en procesos de cambio organizativo y desarrollo del talento.
  • Diseñar estrategias de transformación digital alineadas con los objetivos de negocio, incorporando modelos de colaboración, innovación con clientes y medición del impacto digital.
  • Comprender cómo digitalizar la gestión y los procesos internos, aplicando factores clave de éxito, nuevas formas de trabajo, metodologías ágiles y toma de decisiones basada en datos.
  • Analizar los retos actuales de la dirección de IT, comprendiendo su función como socio estratégico del negocio y su papel en la implementación y gobernanza de tecnologías emergentes.
  • Desarrollar una cultura y mentalidad digital dentro de la organización, valorando la importancia de la comunicación interna, la colaboración, el liderazgo y la adaptación continua ante el cambio tecnológico.

Metodología

La metodología de este curso es eminentemente práctica puesto que considera al alumno como elemento clave del sistema de formación on-line, lo que le permite aprender a su propio ritmo. Las diferentes herramientas de trabajo le van a posibilitar aprender de forma amena y eficaz al interactuar de forma activa.

Índice de contenidos

Módulo 01. Transformación Digital en la Empresa
Tema 01. Transformación Digital en la Empresa
Tema 02. Identificación de las Nuevas Aptitudes Digitales
Tema 03. Diseño de una Estrategia Digital
Tema 04. Digitalizar la Gestión y la Organización