Diversidad e Igualdad LGTBI+ en la Empresa

Este curso ofrece una introducción clara y práctica a la diversidad LGTBI+ en el ámbito laboral. El alumnado comprenderá los conceptos fundamentales de orientación e identidad, conocerá el marco legal vigente (Ley 4/2023 y RD 1026/2024) y aprenderá las medidas esenciales para prevenir la discriminación y el acoso en las organizaciones. Con un enfoque operativo, conocerán qué exige la normativa, cómo aplicarlo en la empresa y cómo actuar ante situaciones reales para garantizar entornos de trabajo seguros, inclusivos y respetuosos.

Duración estimada: 5 horas

Objetivos del curso

Comprender los conceptos básicos de diversidad sexual y de género y su relevancia en el entorno laboral.
Conocer los principios y obligaciones clave de la Ley 4/2023 y del RD 1026/2024 aplicables a las empresas.
Identificar situaciones de desigualdad, discriminación y violencia hacia personas LGTBI+ y sus efectos.
Incorporar medidas organizativas esenciales: medidas planificadas, lenguaje inclusivo y cultura de respeto.
Prevenir y abordar el acoso mediante políticas de tolerancia cero, canales de denuncia y garantías de confidencialidad.
Fomentar entornos de trabajo seguros e inclusivos, promoviendo el ejercicio de los derechos y la igualdad de trato.

Metodología

La metodología de este curso es eminentemente práctica puesto que considera al alumno como elemento clave del sistema de formación on-line, lo que le permite aprender a su propio ritmo. Las diferentes herramientas de trabajo le van a posibilitar aprender de forma amena y eficaz al interactuar de forma activa.

Índice de contenidos

Módulo 01. Diversidad e Igualdad LGTBI+ en la Empresa: Tema 01. Introducción al colectivo LGTBI+ y conceptos fundamentales; Tema 02. Igualdad y derechos de las personas LGTBI+ en el ámbito laboral (Ley 4/2023 y RD 1026/2024); Tema 03. Prevención del acoso y actuación ante la discriminación