Igualdad en los procesos de Selección de Personal
La igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el acceso al empleo es un principio fundamental para construir entornos laborales más justos, diversos y eficaces. Sin embargo, en muchos procesos de selección siguen presentes estereotipos, sesgos y prácticas que perpetúan desigualdades estructurales. Este curso ofrece una formación integral para garantizar que los procesos de selección de personal se desarrollen desde una perspectiva de género, visibilizando el talento femenino, eliminando barreras, fomentando entornos laborales inclusivos y aplicando herramientas eficaces que promuevan la equidad real en el ámbito profesional.
