Actuaciones Frente al Acoso Sexual. SSCG027PO

Duración estimada: 12 horas

Objetivos del curso

• Identificar las situaciones de acoso sexual y desarrollar actuaciones para prevenirlas.
• Conocer los términos básicos relacionados con las situaciones de acoso en el trabajo.
• Descubrir la importancia que tiene en el ámbito laboral el problema del acoso con carácter sexual y por razón de sexo.
• Saber cuál es el tratamiento que hacen las distintas instituciones públicas en relación al problema del acoso sexual y por razón de sexo en el trabajo.
• Conocer la legislación internacional, europea y nacional que trata el acoso sexual y el acoso por razón de sexo en el mundo del trabajo.
• Conocer las bases legales del ordenamiento jurídico español en materia de igualdad con implicaciones en las situaciones de acoso en el trabajo.
• Diferenciar las medidas que las organizaciones pueden implantar para la prevención del acoso sexual y el acoso por razón de sexo.
• Saber las implicaciones que tienen los convenios colectivos y los planes de igualdad de las empresas frente al acoso sexual y al acoso por razón de sexo.
• Comprender las características generales y cómo se realiza la implantación del protocolo de actuación que siguen las empresas en los casos de acoso sexual y acoso por razón de sexo.

Metodología

La metodología de este curso es eminentemente práctica puesto que considera al alumno como elemento clave del sistema de formación on-line, lo que le permite aprender a su propio ritmo. Las diferentes herramientas de trabajo le van a posibilitar aprender de forma amena y eficaz al interactuar de forma activa.

Índice de contenidos

Módulo 01. Introducción y conceptos básicos

Tema 01. Acoso Laboral: definición y tipos

Módulo 02. Acercamiento a la magnitud del problema del acoso sexual y del acoso por razón de sexo

Tema 01. Concepto y conductas de acoso sexual y de acoso por razón de sexo

Módulo 03. El tratamiento institucional y normativo (ámbito internacional, europeo y nacional)

Tema 01. Normativa reguladora

Módulo 04. Ley Orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva de mujeres y hombres

Tema 01. Ley Orgánica 3/2007 de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres

Módulo 05. Ámbito laboral: responsabilidad empresarial y RLT

Tema 01. Ámbito laboral: responsabilidad empresarial y RLT

Módulo 06. Medidas y propuestas para la negociación colectiva: convenios y planes de igualdad

Tema 01. Actualización RD Ley 6/2019, de 1 de marzo

Tema 02. Jurisprudencia y políticas de igualdad

Módulo 07. Protocolos de actuación frente al acoso sexual y al acoso por razón de sexo

Tema 01. Conceptos y consideraciones generales en la creación de un protocolo