Reforma Laboral 2022

La última reforma laboral ha sido el resultado del acuerdo entre Gobierno y agentes sociales alcanzado en diciembre de 2021. Publicado en el BOE de 30 de diciembre, el Real Decreto-Ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo, entró en vigor al día siguiente, con carácter general, pero con algunas particularidades relativas, básicamente, a las nuevas modalidades contractuales.

Duración estimada: 15 horas

Objetivos del curso

La Reforma Laboral parte con el objetivo de reducir la precariedad y temporalidad en el empleo. En este curso analizaremos los puntos clave, centrados principalmente en los siguientes ejes fundamentales: Reordenación de las modalidades contractuales, modificaciones en el ámbito de la negociación colectiva, Régimen de contratas y subcontratas y los nuevos ERTES.

Metodología

La metodología de este curso es eminentemente práctica puesto que considera al alumno como elemento clave del sistema de formación on-line, lo que le permite aprender a su propio ritmo. Las diferentes herramientas de trabajo le van a posibilitar aprender de forma amena y eficaz al interactuar de forma activa; todo ello mediante el apoyo del profesor-tutor.

Índice de contenidos

Módulo 01. La Reforma Laboral: Tema 01. La Nueva Contratación Laboral; Tema 02. Otras modificaciones en la Reforma