Duración estimada: 70 horas

Objetivos del curso

El objetivo de este curso es conocer los mecanismos de funcionamiento y requisitos de un equipo de trabajo, así como analizar los principios de la participación y comunicación en equipos.

Metodología

La metodología de este curso es eminentemente práctica, puesto que considera al alumno como elemento clave del sistema de formación on-line, lo que le permite aprender a su propio ritmo. Las diferentes herramientas de trabajo le van a posibilitar aprender de forma amena y eficaz al interactuar de forma activa; todo ello mediante el apoyo del profesor-tutor. Con el objeto de obtener el máximo provecho de las sesiones del curso, es conveniente que siga un proceso ordenado de estudio, que se detalla seguidamente: Lea los objetivos del tema, que le van a proporcionar una idea general del contenido que va a estudiar en el mismo. Realice una lectura atenta de los diferentes epígrafes que componen los temas del curso apoyados mediante las siguientes opciones: teoría multimedia, curiosidades, saber más, fotografía, hazlo tú, resumen… todo ello le va a permitir profundizar en los contenidos del curso. En cada tema o módulo puede encontrar cuestionarios de autoevaluación, actividades o casos prácticos con el objeto de que asimile los conceptos teórico-prácticos del curso.

Índice de contenidos

Módulo 01. LA COMUNICACIÓN
Tema 01. La Comunicación y su Repercusión en la Conducta
Tema 02. La Comunicación en la Empresa
Tema 03. La Comunicación No Verbal
Tema 04. Técnicas para Hablar en Público
Módulo 02. HABILIDADES INTERPERSONALES
Tema 05. La Escucha Activa
Tema 06. Habilidades para la Comunicación Asertiva
Módulo 03. TRABAJO EN EQUIPO
Tema 07. El Trabajo en Equipo
Tema 08. Métodos y Técnicas de Trabajo en Equipo
Tema 09. Liderazgo y Motivación
Módulo 04. HABILIDADES EN LA DIRECCIÓN DE GRUPOS
Tema 10. Estilos de Dirección en la Administración Pública
Tema 11. Los Conflictos en los Equipos de Trabajo
Tema 12. Gestionar Reuniones Conflictivas
Tema 13. La Negociación
Tema 14. Corregir y Criticar Constructivamente