Liderazgo y Resolución de Conflictos

Bienvenido/a al curso: Liderazgo y Resolución de Conflictos. Este curso consta de dos módulos. El método de trabajo a seguir le va a permitir adaptar su ritmo de aprendizaje a las necesidades particulares de cada momento. La metodología de este curso es eminentemente práctica puesto que considera al alumno como elemento clave del sistema de formación on-line, lo que le permite aprender a su propio ritmo. Las diferentes herramientas de trabajo le van a posibilitar aprender de forma amena y eficaz al interactuar de forma activa; todo ello mediante el apoyo del profesor-tutor.

Duración estimada: 80 horas

Objetivos del curso

El objetivo general de este curso es facilitar procedimientos e instrumentos para la mejora del trabajo en equipo de los profesionales. Mejorar el empleo de las competencias individuales, así como adquirir estrategias para una mejora de la gestión de los trabajos en equipo y técnicas de entrenamiento de habilidades sociales.

Metodología

Se considera al alumno el elemento clave del sistema de formación on-line, lo que le permite aprender a su propio ritmo. Las diferentes herramientas de trabajo le van a posibilitar aprender de forma amena y eficaz al interactuar de forma activa; todo ello mediante el apoyo del profesor-tutor. Con el objeto de obtener el máximo provecho de las sesiones del curso, es conveniente que siga un proceso ordenado de estudio, que se detalla seguidamente: Lea los objetivos del tema, que le van a proporcionar una idea general del contenido que va a estudiar en el mismo. Realice una lectura atenta de los diferentes epígrafes que componen los temas del curso apoyados mediante las siguientes opciones: curiosidades, saber más, fotografía, resumen… todo ello le va a permitir profundizar en los contenidos del curso. En cada tema o módulo puede encontrar cuestionarios de autoevaluación o actividades con el objeto de que asimile los conceptos teórico-prácticos del curso.

Índice de contenidos

Módulo 01. Liderazgo y Resolución de Conflictos en la Empresa: Tema 01. El Estrés, la Ansiedad y las Habilidades Sociales; Tema 02. Liderazgo y Motivación; Tema 03. Gestión de Conflictos; Tema 04. Afrontamiento de los Conflictos; Tema 05. Metodología de Resolución: la Negociación

Módulo 02. Liderazgo y Resolución de Conflictos en el Centro Educativo: Tema 06. El Método de Enseñanza-Aprendizaje; Tema 07. La Sociometría; Tema 08. El Desarrollo Socioemocional; Tema 09. El Currículo de la No Violencia; Tema 10. Bullying; Tema 11. Educar en y para el Conflicto; Tema 12. Educar en Derechos Humanos y en Democracia; Tema 13. Autoridad y Disciplina; Tema 14. Habilidades Sociales